残疾人就业也需“无障碍通道”(图)

　　对于残疾人来说，获得捐款捐物只能解一时之困，一份工作却可以使他们与健全人一样拥有平等的机会为社会创造价值，并能有尊严的生活。如今，促进残疾人就业已成为社会各界的共识，但由于多种原因残疾人就业仍面临很多困难。

　　招工企业顾虑重重

　　近年来，政府和社会各界加大了对残疾人就业的帮助和扶持，但是就业歧视和就业困难在一定程度上仍然存在，残疾人就业仍面临着就业范围小、就业层次低、收入少等难题。

　　首先，一些残疾人虽然能够找到工作，但是就业层次和岗位范围相对较窄。记者在哈尔滨市残疾人就业服务指导中心的招工大厅采访时发现，企业招聘的岗位大多是普工、杂工、保洁员、营业员等工种。

　　其次，目前残疾人的薪资收入水平仍然相对较低。“零活工人，轻度肢体残疾，900到1000元，有通勤车。”不少招聘企业打出了类似的招聘要求。记者在用工大厅和哈尔滨市残疾人就业服务指导中心的网站上看到，大多数招聘信息提供的岗位月薪都在800至1000元，仅比哈尔滨市最低工资标准略高。

　　哈尔滨市残疾人就业服务指导中心主任陈英伟发现，一些用工企业在招聘残疾人职位时往往有几种顾虑，首先，有企业担心残疾人由于身体的缺陷影响生产；其次，有的企业顾虑残疾人不好沟通，在管理上比较麻烦，例如聋哑人就需要口语翻译；第三，一些企业还顾虑招聘残疾人需要设备和医疗上增加投入。这些顾虑需要通过加大宣传、加大对企业的扶持逐步消除。

　　“坐得住”的好员工

　　在一些人的意识里，提起残疾人就业首先想到的是推拿按摩等“传统”工作，实际上如今残疾人就业的范围已经扩大到社会生活的很多方面。

　　5月15日是第21个“全国助残日”，一场残疾人就业招聘大集在哈尔滨市的防洪纪念塔广场举行，吸引了众多残疾人前来咨询，108家用工单位为残疾人提供了590个用工岗位，经供需双方的双向选择，近600名残疾人与用工单位签订用工意向。据了解，参与此次残疾人就业招聘大集的用工企业大多是与哈尔滨市残疾人服务指导中心有长期用工合作的企业，这些企业在招收残疾人职工过程中，感受到了招收残疾人职工的优点，在一些企业的某些岗位上甚至出现了残疾人职工的“用工荒”，因此这些企业参与招聘活动态度积极。

　　陈英伟主任告诉记者，很多企业担心残疾人由于身体的缺陷导致他们无法像健全人一样工作，但残疾人的工作优势往往不为人所知。首先残疾人专注、肯干、勤奋的性格特点使他们往往专心于交办的工作，在手工艺生产和动漫产业等需要“坐得住”的岗位上体现明显；其次残疾人大多珍惜来之不易的工作，工作稳定性强，一旦拥有了一份适合自己的工作，就会全心全意的投入，加倍的努力，因此很多担心技术人才频繁“跳槽”的企业愿意招收残疾人职工。

　　传授技能是最大的帮扶

　　记者在采访中发现，一方面由于知识、学历水平不高，缺乏一技之长，不少残疾人在求职信息上往往都填着“无要求”或“只要我能干啥都行”，另一方面虽然有不少企业愿意招收残疾人职工，并拿出了电焊工等技术工岗位前来招聘，但是由于这些岗位对应聘者在技能上有要求，很多残疾人在这些收入相对较高的岗位面前只能望而却步。

　　据介绍，目前缺少技术是阻碍残疾人就业、影响残疾人收入水平的主要因素。近些年各级残疾人组织已经意识到这一问题，开展了不少针对残疾人的就业培训，目前哈市残疾人就业服务指导中心就开办有中医按摩、动漫艺术、雕刻、手工编织等培训项目。

　　记者在招聘大厅采访时遇到了一对前来咨询的母女，张丽的女儿今年23岁，由于小时候的一场病使得女儿的大脑受到了影响，看着女儿越来越大，让女儿找一份工作能够养活自己成为了张丽现在最操心的事。但由于没有一技之长，一大圈的招聘信息看下来，真正能选择的岗位很少，最后张丽让女儿报名参加了由残疾人就业服务指导中心组织的工艺品加工技术培训班，在培训班免学费，既能学到手艺，每制作一件工艺品还有相应的收入。

　　目前，哈尔滨市残疾人服务指导中心正在尝试一种新型的“订单式”残疾人就业模式，通过与用工企业签订用工协议，由残疾人就业服务指导中心对有就业意向的残疾人进行有针对性的技能培训，培训结束后到订单企业就业。去年哈市残疾人就业服务指导中心已经与哈市一家动漫企业成功“对接”，目前一家汽车“4S店”也正在准备“下订单”。

　　阻碍残疾人出行的有形的障碍设施容易拆除，但在就业问题上的顾虑和成见则需要全社会付出更多的理解和耐心，为残疾人铺就一条没有障碍的就业之路。